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HR Interimsmanagement
Ihre HR-Business-Partnerin
Flexible Unterstützung im HR-Bereich – genau dann, wenn Sie Entlastung brauchen
Als erfahrene Expertin im Bereich People & Culture unterstütze ich Ihre Personalabteilung flexibel und zielgerichtet bei personellen Engpässen, plötzlichen Ausfällen oder der Notwendigkeit einer externen Perspektive. Neben meiner Teilzeitanstellung als HR-Managerin übernehme ich als selbstständige Interimsmanagerin sowohl operative als auch strategische Aufgaben, um sicherzustellen, dass Ihre HR-Prozesse reibungslos weiterlaufen.
Mit langjähriger Expertise und einer Hands-On-Mentalität bringe ich nicht nur Entlastung für Ihr Team, sondern auch neue Impulse für Ihre Personalabteilung und Ihre Organisation. Ich arbeite pragmatisch, lösungsorientiert und streng vertraulich. Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Herausforderungen meistern.
Meine HR Interimsmanagement Leistungen

Recruiting und Onboarding – Maßgeschneiderte Lösungen bei Engpässen und erfolgreiche Integration
Das Finden richtiger Talente und deren erfolgreicher Start im Unternehmen sind entscheidend für Ihren Erfolg.
Besonders bei personellen Engpässen stehe ich Ihnen als erfahrene HR-Managerin zur Seite.
Schnell, flexibel und mit frischen Impulsen.
Recruiting / Onboarding
Kurzfristige Überbrückung
Flexibel und effizient unterstütze ich Sie, wenn interne Ressourcen knapp sind – damit keine wertvolle Zeit verloren geht.Recruiting
Übernahme des gesamten Prozesses oder gezielte Unterstützung – von der Stellenausschreibung bis zur Auswahl der passenden Kandidat:innen, insbesondere in Zeiten hoher Belastung oder Vakanzen.Onboarding
Entwicklung und Umsetzung eines strukturierten Onboarding- Plans, um neue Mitarbeiter:innen optimal ins Team zu integrieren.Prozessoptimierung
Analyse und Verbesserung bestehender Recruiting- und Onboarding-Strategien, damit diese langfristig noch erfolgreicher werden.

Unterstützung im Bereich Personalentwicklung
Ich unterstütze Sie bei der Entwicklung und Umsetzung von Aus- und Weiterbildungsprogrammen, die Ihre Mitarbeiter:innen gezielt fördern und langfristig binden.
Ob kurzfristige Überbrückung von Engpässen in der Personalentwicklung oder längerfristige Optimierung Ihrer bestehenden Programme: Ich sorge dafür, dass Ihre Personalentwicklungsprozesse reibungslos laufen.
Personalentwicklung
Überbrückung von Engpässen
Kurzfristige Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Trainings und Workshops damit Ihre Entwicklungsprozesse reibungslos weiterlaufen.Optimierung bestehender HR-Strukturen
Bestehende Prozesse analysieren und effizienter gestalten - für eine strategische, nachhaltige und zielgerichtete Mitarbeiter:innenentwicklung.

Neue Wege für nachhaltigen Erfolg
Mit meiner langjährigen Erfahrung in internationalen Großkonzernen, mittelständischen Unternehmen und Start-ups begleite ich Sie auf dem Weg zu einer effizienteren und zukunftsfähigen HR-Struktur. Wie bei einer Bergbesteigung führen oft keine geraden Wege zum Gipfel – manchmal braucht es neue Routen, Aussichtspunkte, frische Perspektiven und eine Prise Mut.
Mein Ansatz: Ich stelle die richtigen Fragen, verschaffe mir einen umfassenden Überblick und lege direkt lösungsorientiert los. Ob beim Aufbau neuer Strukturen oder der Umsetzung spezifischer HR-Projekte – ich unterstütze Sie und Ihr Team dabei, erfolgreich voranzukommen.
Strukturaufbau, -anpassungen und HR Projekte
Analyse und Optimierung
Bestehende HR-Prozesse analysieren und effizienter gestalten.Aufbau effizienter und agiler Prozesse
Strukturen schaffen, die mit Ihrem Unternehmen wachsen.Umsetzung von HR-Projekten
Von neuen Software-Tools über digitale Prozesse bis hin zu zukunftsorientierten HR-Strategien.Individuelle Lösungen finden
Kreativ, praxisnah und exakt auf Ihre Herausforderungen abgestimmt.

Ihre Partnerin für Lehrausbildung und Karriereberatung
Durch meine langjährige Erfahrung in der Begleitung von Lehrlingen in verschiedenen Branchen und Unternehmen kenne ich die unterschiedlichen Ausbildungsprogramme und deren Anforderungen genau. Ich unterstütze Sie gerne bei der (Neu-) Gestaltung und Optimierung von Lehrausbildungsprogrammen und der Karriereberatung Ihrer Mitarbeiter:innen, um deren langfristige Entwicklung und Zufriedenheit zu fördern.
Lehrausbildung / Karriereberatung
Lehrausbildung
Beratung und Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung von Ausbildungsprogrammen, die fachliche und persönliche Kompetenzen Ihrer Auszubildenden gezielt fördern.Karriereberatung
Individuelle Begleitung Ihrer Mitarbeiter:innen bei der Karriereplanung im Unternehmen, mit Fokus auf persönliches Wachstum und langfristige Perspektiven.Optimierung von Prozessen
Analyse und Verbesserung bestehender Programme, um Talente nachhaltig zu fördern und die Mitarbeiter:innenbindung zu stärken.